отдел кадров ГОБУЗ «ОЦГБ»
8 (958) 587 09 52 – начальник отдела
8 (958) 587 09 24, 8 (958) 587 08 52, 8 (958) 587 08 53 – специалисты по кадрам
e-mail: ok@ocgb.ru
Наименование вакансии |
Врач-акушер-гинеколог |
Заработная плата («на руки») |
От 70 000 руб. |
Социальные гарантии |
По приезду приглашенным специалистам выплачивается единовременное пособие в размере двух должностных окладов и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада работника, компенсируются расходы по оплате проезда работника и членов его семьи к новому месту работы, а также стоимости провоза багажа (Закон Мурманской области от 29.12.2004 N 579-01-ЗМО).
Медицинским работникам (врачам, провизорам, среднему медицинскому и фармацевтическому персоналу) производится выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада; выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада, участковым врачам - 1,6 должностного оклада (Закон Мурманской области от 6 июня 2003 года N 400-01-ЗМО). Район Крайнего Севера. Северные льготы: - районный коэффициент – 50%. - полярная надбавка – 80% (устанавливается в полном размере с первого дня трудоустройства работникам в возрасте до 35 лет). - отпуск – от 59 календарных дней с компенсацией проезда сотрудника и членов его семьи к месту отдыха и обратно один раз в два года |
Предоставление жилья |
Оказывается содействие в предоставлении служебной квартиры, которая через 5 лет работы в учреждении переходит в Вашу собственность. При невозможности выделения служебного жилья на момент приезда, сотруднику компенсируется стоимость арендованного жилья до 15 тыс. руб. в месяц |
Требования |
Высшее профессиональное (медицинское) образование, сертификат специалиста/аккредитация |
Другие характеристики |
Заработная плата сотрудника учреждения состоит из должностного оклада, повышающего коэффициента за квалификационную категорию, повышающего коэффициента к должностному окладу за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения и др., а также, согласно действующему Положению по оплате труда, в учреждении предусмотрен перечень выплат стимулирующего характера. Возможны подработки, совместительство, карьерный рост. В регионе работает программа поддержки медицинских работников (Закон Мурманской области от 25.12.2012 N1572-01-ЗМО), которая предусматривает единовременную выплату в размере 1,5 млн. руб. (плюс 15 000,00 руб. ежеквартально) врачам, заключившим договор с медицинской организацией МЗ Мурманской области сроком на 5 лет |
Дополнительная информация |
Гарантируется устройство детей в детские дошкольные и школьные учреждения. Город расположен в центре Кольского полуострова. В городе развитая инфраструктура, имеются крытый Ледовый Дворец с искусственным льдом, спортивный комплекс с плавательным бассейном, гимнастическим и игровыми залами, тренажёрные залы, открытый стадион (в зимнее время – открытый каток), спортивная школа, музыкальная школа, художественная школа, детские сады, общеобразовательные школы, все в шаговой доступности. По подведомственной территории проходят автомобильная трасса и железнодорожная магистраль Санкт-Петербург – Мурманск. До областного центра – г. Мурманска всего 112 км (1,5 часа на автотранспорте) |
Наименование вакансии |
Врач-анестезиолог-реаниматолог |
Заработная плата («на руки») |
От 80 000 руб. |
Социальные гарантии |
По приезду приглашенным специалистам выплачивается единовременное пособие в размере двух должностных окладов и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада работника, компенсируются расходы по оплате проезда работника и членов его семьи к новому месту работы, а также стоимости провоза багажа (Закон Мурманской области от 29.12.2004 N 579-01-ЗМО).
Медицинским работникам (врачам, провизорам, среднему медицинскому и фармацевтическому персоналу) производится выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада; выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада, участковым врачам - 1,6 должностного оклада (Закон Мурманской области от 6 июня 2003 года N 400-01-ЗМО). Район Крайнего Севера. Северные льготы: - районный коэффициент – 50%. - полярная надбавка – 80% (устанавливается в полном размере с первого дня трудоустройства работникам в возрасте до 35 лет). - отпуск – от 59 календарных дней с компенсацией проезда сотрудника и членов его семьи к месту отдыха и обратно один раз в два года |
Предоставление жилья |
Оказывается содействие в предоставлении служебной квартиры, которая через 5 лет работы в учреждении переходит в Вашу собственность. При невозможности выделения служебного жилья на момент приезда, сотруднику компенсируется стоимость арендованного жилья до 15 тыс. руб. в месяц |
Требования |
Высшее профессиональное (медицинское) образование, сертификат специалиста/аккредитация |
Другие характеристики |
Заработная плата сотрудника учреждения состоит из должностного оклада, повышающего коэффициента за квалификационную категорию, повышающего коэффициента к должностному окладу за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения и др., а также, согласно действующему Положению по оплате труда, в учреждении предусмотрен перечень выплат стимулирующего характера. Возможны подработки, совместительство, карьерный рост. В регионе работает программа поддержки медицинских работников
(Закон Мурманской области от 25.12.2012 N1572-01-ЗМО), которая предусматривает единовременную выплату в размере 1,5 млн. руб. (плюс 15 000,00 руб. ежеквартально) врачам, заключившим договор с медицинской организацией МЗ Мурманской области сроком на 5 лет |
Дополнительная информация |
Гарантируется устройство детей в детские дошкольные и школьные учреждения. Город расположен в центре Кольского полуострова. В городе развитая инфраструктура, имеются крытый Ледовый Дворец с искусственным льдом, спортивный комплекс с плавательным бассейном, гимнастическим и игровыми залами, тренажёрные залы, открытый стадион (в зимнее время – открытый каток), спортивная школа, музыкальная школа, художественная школа, детские сады, общеобразовательные школы, все в шаговой доступности. По подведомственной территории проходят автомобильная трасса и железнодорожная магистраль Санкт-Петербург – Мурманск. До областного центра – г. Мурманска всего 112 км (1,5 часа на автотранспорте) |
Наименование вакансии |
Врач-психиатр детский |
Заработная плата («на руки») |
От 65 000 руб. |
Социальные гарантии |
По приезду приглашенным специалистам выплачивается единовременное пособие в размере двух должностных окладов и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада работника, компенсируются расходы по оплате проезда работника и членов его семьи к новому месту работы, а также стоимости провоза багажа (Закон Мурманской области от 29.12.2004 N 579-01-ЗМО).
Медицинским работникам (врачам, провизорам, среднему медицинскому и фармацевтическому персоналу) производится выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада; выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада, участковым врачам - 1,6 должностного оклада (Закон Мурманской области от 6 июня 2003 года N 400-01-ЗМО). Район Крайнего Севера. Северные льготы: - районный коэффициент – 50%. - полярная надбавка – 80% (устанавливается в полном размере с первого дня трудоустройства работникам в возрасте до 35 лет). - отпуск – от 59 календарных дней с компенсацией проезда сотрудника и членов его семьи к месту отдыха и обратно один раз в два года |
Предоставление жилья |
Оказывается содействие в предоставлении служебной квартиры, которая через 5 лет работы в учреждении переходит в Вашу собственность. При невозможности выделения служебного жилья на момент приезда, сотруднику компенсируется стоимость арендованного жилья до 15 тыс. руб. в месяц |
Требования |
Высшее профессиональное (медицинское) образование, сертификат специалиста/аккредитация |
Другие характеристики |
Заработная плата сотрудника учреждения состоит из должностного оклада, повышающего коэффициента за квалификационную категорию, повышающего коэффициента к должностному окладу за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения и др., а также, согласно действующему Положению по оплате труда, в учреждении предусмотрен перечень выплат стимулирующего характера. Возможны подработки, совместительство, карьерный рост. В регионе работает программа поддержки медицинских работников
(Закон Мурманской области от 25.12.2012 N1572-01-ЗМО), которая предусматривает единовременную выплату в размере 1,5 млн. руб. (плюс 15 000,00 руб. ежеквартально) врачам, заключившим договор с медицинской организацией МЗ Мурманской области сроком на 5 лет |
Дополнительная информация |
Гарантируется устройство детей в детские дошкольные и школьные учреждения. Город расположен в центре Кольского полуострова. В городе развитая инфраструктура, имеются крытый Ледовый Дворец с искусственным льдом, спортивный комплекс с плавательным бассейном, гимнастическим и игровыми залами, тренажёрные залы, открытый стадион (в зимнее время – открытый каток), спортивная школа, музыкальная школа, художественная школа, детские сады, общеобразовательные школы, все в шаговой доступности. По подведомственной территории проходят автомобильная трасса и железнодорожная магистраль Санкт-Петербург – Мурманск. До областного центра – г. Мурманска всего 112 км (1,5 часа на автотранспорте) |
Наименование вакансии |
Врач-травматолог-ортопед (поликлиника) |
Заработная плата («на руки») |
От 75 000 руб. |
Социальные гарантии |
По приезду приглашенным специалистам выплачивается единовременное пособие в размере двух должностных окладов и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада работника, компенсируются расходы по оплате проезда работника и членов его семьи к новому месту работы, а также стоимости провоза багажа (Закон Мурманской области от 29.12.2004 N 579-01-ЗМО).
Медицинским работникам (врачам, провизорам, среднему медицинскому и фармацевтическому персоналу) производится выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада; выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада, участковым врачам - 1,6 должностного оклада (Закон Мурманской области от 6 июня 2003 года N 400-01-ЗМО). Район Крайнего Севера. Северные льготы: - районный коэффициент – 50%. - полярная надбавка – 80% (устанавливается в полном размере с первого дня трудоустройства работникам в возрасте до 35 лет). - отпуск – от 59 календарных дней с компенсацией проезда сотрудника и членов его семьи к месту отдыха и обратно один раз в два года |
Предоставление жилья |
Оказывается содействие в предоставлении служебной квартиры, которая через 5 лет работы в учреждении переходит в Вашу собственность. При невозможности выделения служебного жилья на момент приезда, сотруднику компенсируется стоимость арендованного жилья до 15 тыс. руб. в месяц |
Требования |
Высшее профессиональное (медицинское) образование, сертификат специалиста/аккредитация |
Другие характеристики |
Заработная плата сотрудника учреждения состоит из должностного оклада, повышающего коэффициента за квалификационную категорию, повышающего коэффициента к должностному окладу за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения и др., а также, согласно действующему Положению по оплате труда, в учреждении предусмотрен перечень выплат стимулирующего характера. Возможны подработки, совместительство, карьерный рост. В регионе работает программа поддержки медицинских работников
(Закон Мурманской области от 25.12.2012 N1572-01-ЗМО), которая предусматривает единовременную выплату в размере 1,5 млн. руб. (плюс 15 000,00 руб. ежеквартально) врачам, заключившим договор с медицинской организацией МЗ Мурманской области сроком на 5 лет |
Дополнительная информация |
Гарантируется устройство детей в детские дошкольные и школьные учреждения. Город расположен в центре Кольского полуострова. В городе развитая инфраструктура, имеются крытый Ледовый Дворец с искусственным льдом, спортивный комплекс с плавательным бассейном, гимнастическим и игровыми залами, тренажёрные залы, открытый стадион (в зимнее время – открытый каток), спортивная школа, музыкальная школа, художественная школа, детские сады, общеобразовательные школы, все в шаговой доступности. По подведомственной территории проходят автомобильная трасса и железнодорожная магистраль Санкт-Петербург – Мурманск. До областного центра – г. Мурманска всего 112 км (1,5 часа на автотранспорте) |
Наименование вакансии |
Врач-невролог детский (поликлиника) |
Заработная плата («на руки») |
От 65 000 руб. |
Социальные гарантии |
По приезду приглашенным специалистам выплачивается единовременное пособие в размере двух должностных окладов и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада работника, компенсируются расходы по оплате проезда работника и членов его семьи к новому месту работы, а также стоимости провоза багажа (Закон Мурманской области от 29.12.2004 N 579-01-ЗМО).
Медицинским работникам (врачам, провизорам, среднему медицинскому и фармацевтическому персоналу) производится выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада; выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада, участковым врачам - 1,6 должностного оклада (Закон Мурманской области от 6 июня 2003 года N 400-01-ЗМО). Район Крайнего Севера. Северные льготы: - районный коэффициент – 50%. - полярная надбавка – 80% (устанавливается в полном размере с первого дня трудоустройства работникам в возрасте до 35 лет). - отпуск – от 59 календарных дней с компенсацией проезда сотрудника и членов его семьи к месту отдыха и обратно один раз в два года |
Предоставление жилья |
Оказывается содействие в предоставлении служебной квартиры, которая через 5 лет работы в учреждении переходит в Вашу собственность. При невозможности выделения служебного жилья на момент приезда, сотруднику компенсируется стоимость арендованного жилья до 15 тыс. руб. в месяц |
Требования |
Высшее профессиональное (медицинское) образование, сертификат специалиста/аккредитация |
Другие характеристики |
Заработная плата сотрудника учреждения состоит из должностного оклада, повышающего коэффициента за квалификационную категорию, повышающего коэффициента к должностному окладу за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения и др., а также, согласно действующему Положению по оплате труда, в учреждении предусмотрен перечень выплат стимулирующего характера. Возможны подработки, совместительство, карьерный рост. В регионе работает программа поддержки медицинских работников
(Закон Мурманской области от 25.12.2012 N1572-01-ЗМО), которая предусматривает единовременную выплату в размере 1,5 млн. руб. (плюс 15 000,00 руб. ежеквартально) врачам, заключившим договор с медицинской организацией МЗ Мурманской области сроком на 5 лет |
Дополнительная информация |
Гарантируется устройство детей в детские дошкольные и школьные учреждения. Город расположен в центре Кольского полуострова. В городе развитая инфраструктура, имеются крытый Ледовый Дворец с искусственным льдом, спортивный комплекс с плавательным бассейном, гимнастическим и игровыми залами, тренажёрные залы, открытый стадион (в зимнее время – открытый каток), спортивная школа, музыкальная школа, художественная школа, детские сады, общеобразовательные школы, все в шаговой доступности. По подведомственной территории проходят автомобильная трасса и железнодорожная магистраль Санкт-Петербург – Мурманск. До областного центра – г. Мурманска всего 112 км (1,5 часа на автотранспорте) |
Наименование вакансии |
Врач-хирург (стационар) |
Заработная плата («на руки») |
От 75 000 руб. |
Социальные гарантии |
По приезду приглашенным специалистам выплачивается единовременное пособие в размере двух должностных окладов и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада работника, компенсируются расходы по оплате проезда работника и членов его семьи к новому месту работы, а также стоимости провоза багажа (Закон Мурманской области от 29.12.2004 N 579-01-ЗМО).
Медицинским работникам (врачам, провизорам, среднему медицинскому и фармацевтическому персоналу) производится выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада; выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада, участковым врачам - 1,6 должностного оклада (Закон Мурманской области от 6 июня 2003 года N 400-01-ЗМО). Район Крайнего Севера. Северные льготы: - районный коэффициент – 50%. - полярная надбавка – 80% (устанавливается в полном размере с первого дня трудоустройства работникам в возрасте до 35 лет). - отпуск – от 59 календарных дней с компенсацией проезда сотрудника и членов его семьи к месту отдыха и обратно один раз в два года |
Предоставление жилья |
Оказывается содействие в предоставлении служебной квартиры, которая через 5 лет работы в учреждении переходит в Вашу собственность. При невозможности выделения служебного жилья на момент приезда, сотруднику компенсируется стоимость арендованного жилья до 15 тыс. руб. в месяц |
Требования |
Высшее профессиональное (медицинское) образование, сертификат специалиста/аккредитация |
Другие характеристики |
Заработная плата сотрудника учреждения состоит из должностного оклада, повышающего коэффициента за квалификационную категорию, повышающего коэффициента к должностному окладу за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения и др., а также, согласно действующему Положению по оплате труда, в учреждении предусмотрен перечень выплат стимулирующего характера. Возможны подработки, совместительство, карьерный рост. В регионе работает программа поддержки медицинских работников
(Закон Мурманской области от 25.12.2012 N1572-01-ЗМО), которая предусматривает единовременную выплату в размере 1,5 млн. руб. (плюс 15 000,00 руб. ежеквартально) врачам, заключившим договор с медицинской организацией МЗ Мурманской области сроком на 5 лет |
Дополнительная информация |
Гарантируется устройство детей в детские дошкольные и школьные учреждения. Город расположен в центре Кольского полуострова. В городе развитая инфраструктура, имеются крытый Ледовый Дворец с искусственным льдом, спортивный комплекс с плавательным бассейном, гимнастическим и игровыми залами, тренажёрные залы, открытый стадион (в зимнее время – открытый каток), спортивная школа, музыкальная школа, художественная школа, детские сады, общеобразовательные школы, все в шаговой доступности. По подведомственной территории проходят автомобильная трасса и железнодорожная магистраль Санкт-Петербург – Мурманск. До областного центра – г. Мурманска всего 112 км (1,5 часа на автотранспорте) |
Наименование вакансии |
Врач-невролог (поликлиника) |
Заработная плата («на руки») |
От 65 000 руб. |
Социальные гарантии |
По приезду приглашенным специалистам выплачивается единовременное пособие в размере двух должностных окладов и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада работника, компенсируются расходы по оплате проезда работника и членов его семьи к новому месту работы, а также стоимости провоза багажа (Закон Мурманской области от 29.12.2004 N 579-01-ЗМО).
Медицинским работникам (врачам, провизорам, среднему медицинскому и фармацевтическому персоналу) производится выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада; выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада, участковым врачам - 1,6 должностного оклада (Закон Мурманской области от 6 июня 2003 года N 400-01-ЗМО). Район Крайнего Севера. Северные льготы: - районный коэффициент – 50%. - полярная надбавка – 80% (устанавливается в полном размере с первого дня трудоустройства работникам в возрасте до 35 лет). - отпуск – от 59 календарных дней с компенсацией проезда сотрудника и членов его семьи к месту отдыха и обратно один раз в два года |
Предоставление жилья |
Оказывается содействие в предоставлении служебной квартиры, которая через 5 лет работы в учреждении переходит в Вашу собственность. При невозможности выделения служебного жилья на момент приезда, сотруднику компенсируется стоимость арендованного жилья до 15 тыс. руб. в месяц |
Требования |
Высшее профессиональное (медицинское) образование, сертификат специалиста/аккредитация |
Другие характеристики |
Заработная плата сотрудника учреждения состоит из должностного оклада, повышающего коэффициента за квалификационную категорию, повышающего коэффициента к должностному окладу за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения и др., а также, согласно действующему Положению по оплате труда, в учреждении предусмотрен перечень выплат стимулирующего характера. Возможны подработки, совместительство, карьерный рост. В регионе работает программа поддержки медицинских работников
(Закон Мурманской области от 25.12.2012 N1572-01-ЗМО), которая предусматривает единовременную выплату в размере 1,5 млн. руб. (плюс 15 000,00 руб. ежеквартально) врачам, заключившим договор с медицинской организацией МЗ Мурманской области сроком на 5 лет |
Дополнительная информация |
Гарантируется устройство детей в детские дошкольные и школьные учреждения. Город расположен в центре Кольского полуострова. В городе развитая инфраструктура, имеются крытый Ледовый Дворец с искусственным льдом, спортивный комплекс с плавательным бассейном, гимнастическим и игровыми залами, тренажёрные залы, открытый стадион (в зимнее время – открытый каток), спортивная школа, музыкальная школа, художественная школа, детские сады, общеобразовательные школы, все в шаговой доступности. По подведомственной территории проходят автомобильная трасса и железнодорожная магистраль Санкт-Петербург – Мурманск. До областного центра – г. Мурманска всего 112 км (1,5 часа на автотранспорте) |
Наименование вакансии |
Врач функциональной диагностики |
Заработная плата («на руки») |
От 65 000 руб. |
Социальные гарантии |
По приезду приглашенным специалистам выплачивается единовременное пособие в размере двух должностных окладов и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада работника, компенсируются расходы по оплате проезда работника и членов его семьи к новому месту работы, а также стоимости провоза багажа (Закон Мурманской области от 29.12.2004 N 579-01-ЗМО).
Медицинским работникам (врачам, провизорам, среднему медицинскому и фармацевтическому персоналу) производится выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада; выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада, участковым врачам - 1,6 должностного оклада (Закон Мурманской области от 6 июня 2003 года N 400-01-ЗМО). Район Крайнего Севера. Северные льготы: - районный коэффициент – 50%. - полярная надбавка – 80% (устанавливается в полном размере с первого дня трудоустройства работникам в возрасте до 35 лет). - отпуск – от 59 календарных дней с компенсацией проезда сотрудника и членов его семьи к месту отдыха и обратно один раз в два года |
Предоставление жилья |
Оказывается содействие в предоставлении служебной квартиры, которая через 5 лет работы в учреждении переходит в Вашу собственность. При невозможности выделения служебного жилья на момент приезда, сотруднику компенсируется стоимость арендованного жилья до 15 тыс. руб. в месяц |
Требования |
Высшее профессиональное (медицинское) образование, сертификат специалиста/аккредитация |
Другие характеристики |
Заработная плата сотрудника учреждения состоит из должностного оклада, повышающего коэффициента за квалификационную категорию, повышающего коэффициента к должностному окладу за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения и др., а также, согласно действующему Положению по оплате труда, в учреждении предусмотрен перечень выплат стимулирующего характера. Возможны подработки, совместительство, карьерный рост. В регионе работает программа поддержки медицинских работников
(Закон Мурманской области от 25.12.2012 N1572-01-ЗМО), которая предусматривает единовременную выплату в размере 1,5 млн. руб. (плюс 15 000,00 руб. ежеквартально) врачам, заключившим договор с медицинской организацией МЗ Мурманской области сроком на 5 лет |
Дополнительная информация |
Гарантируется устройство детей в детские дошкольные и школьные учреждения. Город расположен в центре Кольского полуострова. В городе развитая инфраструктура, имеются крытый Ледовый Дворец с искусственным льдом, спортивный комплекс с плавательным бассейном, гимнастическим и игровыми залами, тренажёрные залы, открытый стадион (в зимнее время – открытый каток), спортивная школа, музыкальная школа, художественная школа, детские сады, общеобразовательные школы, все в шаговой доступности. По подведомственной территории проходят автомобильная трасса и железнодорожная магистраль Санкт-Петербург – Мурманск. До областного центра – г. Мурманска всего 112 км (1,5 часа на автотранспорте) |