отдел кадров ГОБУЗ «ОЦРБ»
8 (958) 587 09 52 – начальник отдела
8 (958) 587 09 24, 8 (958) 587 08 52, 8 (958) 587 08 53 – специалисты по кадрам
e-mail: ok@ocgb.ru
Наименование вакансии |
Врач-акушер-гинеколог (женская консультация) |
Заработная плата («на руки») |
От 70 000 руб.+ 50 тыс.руб. Президентских |
Социальные гарантии |
По приезду приглашенным специалистам выплачивается единовременное пособие в размере двух должностных окладов и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада работника, компенсируются расходы по оплате проезда работника и членов его семьи к новому месту работы, а также стоимости провоза багажа (Закон Мурманской области от 29.12.2004 N 579-01-ЗМО). Молодым специалистам при устройстве на работу впервые после окончания высшего или среднего профессионального учебного заведения осуществляется единовременная выплата при устройстве по основному месту работы в размере 60 000,00руб. – работникам, имеющим высшее медицинское/фармацевтическое образование, 45 000,00руб. – работникам, имеющим среднее профессиональное медицинское/фармацевтическое образование или высшее уровня бакалавриата. Молодым специалистам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы, осуществляется ежегодная выплата в течение первых трех лет работы по основному месту работы в размере 50 000,00руб. – работникам, имеющим высшее медицинское/фармацевтическое образование, 30 000,00руб. – работникам, имеющим среднее профессиональное медицинское/фармацевтическое образование или высшее уровня бакалавриата. Медицинским работникам (врачам, провизорам, среднему медицинскому/ фармацевтическому персоналу осуществляется ежегодная разовая выплата в размере 20 000,00руб. – работникам, имеющим высшее медицинское/фармацевтическое образование, 10 000,00руб. – работникам, имеющим среднее профессиональное медицинское/фармацевтическое образование или высшее уровня бакалавриата; участковым врачам, врачам ОВП – 30 000,00руб. Район Крайнего Севера. Северные льготы: - районный коэффициент – 50%. - полярная надбавка – 80% (устанавливается в полном размере с первого дня трудоустройства). - отпуск – от 59 календарных дней с компенсацией проезда сотрудника и членов его семьи к месту отдыха и обратно один раз в два года |
Предоставление жилья |
Оказывается содействие в предоставлении служебной квартиры, которая через 5 лет работы в учреждении переходит в Вашу собственность. При невозможности выделения служебного жилья на момент приезда, предусмотрена ежемесячная компенсация аренды жилья (Закон Мурманской области от 14.12.2022 № 2842-01-ЗМО ) до 25 тыс.руб. |
Требования |
Высшее профессиональное (медицинское) образование, сертификат специалиста/аккредитация |
Другие характеристики |
В регионе работает программа поддержки медицинских работников (Закон Мурманской области от 25.12.2012 N1572-01-ЗМО), которая предусматривает единовременную выплату в размере 1,5 млн. руб. (плюс 15 000,00 руб. ежеквартально) врачам, заключившим договор с медицинской организацией МЗ Мурманской области сроком на 5 лет |
Дополнительная информация |
Гарантируется устройство детей в детские дошкольные и школьные учреждения. Город расположен в центре Кольского полуострова. В городе развитая инфраструктура, имеются крытый Ледовый Дворец с искусственным льдом, спортивный комплекс с плавательным бассейном, гимнастическими и игровыми залами, тренажёрные залы, открытый стадион (в зимнее время – открытый каток), спортивная школа, музыкальная школа, художественная школа, детские сады, общеобразовательные школы, все - в шаговой доступности. Весь город под видеонаблюдением с открытым доступом. Развивающийся туризм, горнолыжные курорты, охота, рыбалка, северное сияние – в наличии! По подведомственной территории проходят автомобильная трасса и железнодорожная магистраль Санкт-Петербург – Мурманск. До областного центра – г. Мурманска всего 96 км (1,5 часа на автотранспорте) |
Наименование вакансии |
Врач-психиатр детский (детская поликлиника) |
Заработная плата («на руки») |
От 75 000 руб.+ 50 тыс.руб. Президентских |
Социальные гарантии |
По приезду приглашенным специалистам выплачивается единовременное пособие в размере двух должностных окладов и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада работника, компенсируются расходы по оплате проезда работника и членов его семьи к новому месту работы, а также стоимости провоза багажа (Закон Мурманской области от 29.12.2004 N 579-01-ЗМО). Молодым специалистам при устройстве на работу впервые после окончания высшего или среднего профессионального учебного заведения осуществляется единовременная выплата при устройстве по основному месту работы в размере 60 000,00руб. – работникам, имеющим высшее медицинское/фармацевтическое образование, 45 000,00руб. – работникам, имеющим среднее профессиональное медицинское/фармацевтическое образование или высшее уровня бакалавриата. Молодым специалистам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы, осуществляется ежегодная выплата в течение первых трех лет работы по основному месту работы в размере 50 000,00руб. – работникам, имеющим высшее медицинское/фармацевтическое образование, 30 000,00руб. – работникам, имеющим среднее профессиональное медицинское/фармацевтическое образование или высшее уровня бакалавриата. Медицинским работникам (врачам, провизорам, среднему медицинскому/ фармацевтическому персоналу осуществляется ежегодная разовая выплата в размере 20 000,00руб. – работникам, имеющим высшее медицинское/фармацевтическое образование, 10 000,00руб. – работникам, имеющим среднее профессиональное медицинское/фармацевтическое образование или высшее уровня бакалавриата; участковым врачам, врачам ОВП – 30 000,00руб. Район Крайнего Севера. Северные льготы: - районный коэффициент – 50%. - полярная надбавка – 80% (устанавливается в полном размере с первого дня трудоустройства). - отпуск – от 59 календарных дней с компенсацией проезда сотрудника и членов его семьи к месту отдыха и обратно один раз в два года |
Предоставление жилья |
Оказывается содействие в предоставлении служебной квартиры, которая через 5 лет работы в учреждении переходит в Вашу собственность. При невозможности выделения служебного жилья на момент приезда, предусмотрена ежемесячная компенсация аренды жилья (Закон Мурманской области от 14.12.2022 № 2842-01-ЗМО ) до 25 тыс.руб. |
Требования |
Высшее профессиональное (медицинское) образование, сертификат специалиста/аккредитация |
Другие характеристики |
В регионе работает программа поддержки медицинских работников (Закон Мурманской области от 25.12.2012 N1572-01-ЗМО), которая предусматривает единовременную выплату в размере 1,5 млн. руб. (плюс 15 000,00 руб. ежеквартально) врачам, заключившим договор с медицинской организацией МЗ Мурманской области сроком на 5 лет |
Дополнительная информация |
Гарантируется устройство детей в детские дошкольные и школьные учреждения. Город расположен в центре Кольского полуострова. В городе развитая инфраструктура, имеются крытый Ледовый Дворец с искусственным льдом, спортивный комплекс с плавательным бассейном, гимнастическими и игровыми залами, тренажёрные залы, открытый стадион (в зимнее время – открытый каток), спортивная школа, музыкальная школа, художественная школа, детские сады, общеобразовательные школы, все - в шаговой доступности. Весь город под видеонаблюдением с открытым доступом. Развивающийся туризм, горнолыжные курорты, охота, рыбалка, северное сияние – в наличии! По подведомственной территории проходят автомобильная трасса и железнодорожная магистраль Санкт-Петербург – Мурманск. До областного центра – г. Мурманска всего 96 км (1,5 часа на автотранспорте) |
Наименование вакансии |
Врач-невролог (поликлиника/детская поликлиника) |
Заработная плата («на руки») |
От 75 000 руб. + 50 тыс.руб. Президентских |
Социальные гарантии |
По приезду приглашенным специалистам выплачивается единовременное пособие в размере двух должностных окладов и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада работника, компенсируются расходы по оплате проезда работника и членов его семьи к новому месту работы, а также стоимости провоза багажа (Закон Мурманской области от 29.12.2004 N 579-01-ЗМО). Молодым специалистам при устройстве на работу впервые после окончания высшего или среднего профессионального учебного заведения осуществляется единовременная выплата при устройстве по основному месту работы в размере 60 000,00руб. – работникам, имеющим высшее медицинское/фармацевтическое образование, 45 000,00руб. – работникам, имеющим среднее профессиональное медицинское/фармацевтическое образование или высшее уровня бакалавриата. Молодым специалистам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы, осуществляется ежегодная выплата в течение первых трех лет работы по основному месту работы в размере 50 000,00руб. – работникам, имеющим высшее медицинское/фармацевтическое образование, 30 000,00руб. – работникам, имеющим среднее профессиональное медицинское/фармацевтическое образование или высшее уровня бакалавриата. Медицинским работникам (врачам, провизорам, среднему медицинскому/ фармацевтическому персоналу осуществляется ежегодная разовая выплата в размере 20 000,00руб. – работникам, имеющим высшее медицинское/фармацевтическое образование, 10 000,00руб. – работникам, имеющим среднее профессиональное медицинское/фармацевтическое образование или высшее уровня бакалавриата; участковым врачам, врачам ОВП – 30 000,00руб. Район Крайнего Севера. Северные льготы: - районный коэффициент – 50%. - полярная надбавка – 80% (устанавливается в полном размере с первого дня трудоустройства). - отпуск – от 59 календарных дней с компенсацией проезда сотрудника и членов его семьи к месту отдыха и обратно один раз в два года |
Предоставление жилья |
Оказывается содействие в предоставлении служебной квартиры, которая через 5 лет работы в учреждении переходит в Вашу собственность. При невозможности выделения служебного жилья на момент приезда, предусмотрена ежемесячная компенсация аренды жилья (Закон Мурманской области от 14.12.2022 № 2842-01-ЗМО ) до 25 тыс.руб. |
Требования |
Высшее профессиональное (медицинское) образование, сертификат специалиста/аккредитация |
Другие характеристики |
В регионе работает программа поддержки медицинских работников (Закон Мурманской области от 25.12.2012 N1572-01-ЗМО), которая предусматривает единовременную выплату в размере 1,5 млн. руб. (плюс 15 000,00 руб. ежеквартально) врачам, заключившим договор с медицинской организацией МЗ Мурманской области сроком на 5 лет |
Дополнительная информация |
Гарантируется устройство детей в детские дошкольные и школьные учреждения. Город расположен в центре Кольского полуострова. В городе развитая инфраструктура, имеются крытый Ледовый Дворец с искусственным льдом, спортивный комплекс с плавательным бассейном, гимнастическими и игровыми залами, тренажёрные залы, открытый стадион (в зимнее время – открытый каток), спортивная школа, музыкальная школа, художественная школа, детские сады, общеобразовательные школы, все - в шаговой доступности. Весь город под видеонаблюдением с открытым доступом. Развивающийся туризм, горнолыжные курорты, охота, рыбалка, северное сияние – в наличии! По подведомственной территории проходят автомобильная трасса и железнодорожная магистраль Санкт-Петербург – Мурманск. До областного центра – г. Мурманска всего 96 км (1,5 часа на автотранспорте) |
Наименование вакансии |
Врач-детский хирург (детская поликлиника) |
Заработная плата («на руки») |
От 75 000 руб.+ 50 тыс.руб. Президентских |
Социальные гарантии |
По приезду приглашенным специалистам выплачивается единовременное пособие в размере двух должностных окладов и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада работника, компенсируются расходы по оплате проезда работника и членов его семьи к новому месту работы, а также стоимости провоза багажа (Закон Мурманской области от 29.12.2004 N 579-01-ЗМО). Молодым специалистам при устройстве на работу впервые после окончания высшего или среднего профессионального учебного заведения осуществляется единовременная выплата при устройстве по основному месту работы в размере 60 000,00руб. – работникам, имеющим высшее медицинское/фармацевтическое образование, 45 000,00руб. – работникам, имеющим среднее профессиональное медицинское/фармацевтическое образование или высшее уровня бакалавриата. Молодым специалистам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы, осуществляется ежегодная выплата в течение первых трех лет работы по основному месту работы в размере 50 000,00руб. – работникам, имеющим высшее медицинское/фармацевтическое образование, 30 000,00руб. – работникам, имеющим среднее профессиональное медицинское/фармацевтическое образование или высшее уровня бакалавриата. Медицинским работникам (врачам, провизорам, среднему медицинскому/ фармацевтическому персоналу осуществляется ежегодная разовая выплата в размере 20 000,00руб. – работникам, имеющим высшее медицинское/фармацевтическое образование, 10 000,00руб. – работникам, имеющим среднее профессиональное медицинское/фармацевтическое образование или высшее уровня бакалавриата; участковым врачам, врачам ОВП – 30 000,00руб. Район Крайнего Севера. Северные льготы: - районный коэффициент – 50%. - полярная надбавка – 80% (устанавливается в полном размере с первого дня трудоустройства). - отпуск – от 59 календарных дней с компенсацией проезда сотрудника и членов его семьи к месту отдыха и обратно один раз в два года |
Предоставление жилья |
Оказывается содействие в предоставлении служебной квартиры, которая через 5 лет работы в учреждении переходит в Вашу собственность. При невозможности выделения служебного жилья на момент приезда, предусмотрена ежемесячная компенсация аренды жилья (Закон Мурманской области от 14.12.2022 № 2842-01-ЗМО ) до 25 тыс.руб. |
Требования |
Высшее профессиональное (медицинское) образование, сертификат специалиста/аккредитация |
Другие характеристики |
В регионе работает программа поддержки медицинских работников (Закон Мурманской области от 25.12.2012 N1572-01-ЗМО), которая предусматривает единовременную выплату в размере 1,5 млн. руб. (плюс 15 000,00 руб. ежеквартально) врачам, заключившим договор с медицинской организацией МЗ Мурманской области сроком на 5 лет |
Дополнительная информация |
Гарантируется устройство детей в детские дошкольные и школьные учреждения. Город расположен в центре Кольского полуострова. В городе развитая инфраструктура, имеются крытый Ледовый Дворец с искусственным льдом, спортивный комплекс с плавательным бассейном, гимнастическими и игровыми залами, тренажёрные залы, открытый стадион (в зимнее время – открытый каток), спортивная школа, музыкальная школа, художественная школа, детские сады, общеобразовательные школы, все - в шаговой доступности. Весь город под видеонаблюдением с открытым доступом. Развивающийся туризм, горнолыжные курорты, охота, рыбалка, северное сияние – в наличии! По подведомственной территории проходят автомобильная трасса и железнодорожная магистраль Санкт-Петербург – Мурманск. До областного центра – г. Мурманска всего 96 км (1,5 часа на автотранспорте) |
Наименование вакансии |
Врач-терапевт (стационар) |
Заработная плата («на руки») |
От 75 000 руб.+ 50 тыс.руб. Президентских |
Социальные гарантии |
По приезду приглашенным специалистам выплачивается единовременное пособие в размере двух должностных окладов и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада работника, компенсируются расходы по оплате проезда работника и членов его семьи к новому месту работы, а также стоимости провоза багажа (Закон Мурманской области от 29.12.2004 N 579-01-ЗМО). Молодым специалистам при устройстве на работу впервые после окончания высшего или среднего профессионального учебного заведения осуществляется единовременная выплата при устройстве по основному месту работы в размере 60 000,00руб. – работникам, имеющим высшее медицинское/фармацевтическое образование, 45 000,00руб. – работникам, имеющим среднее профессиональное медицинское/фармацевтическое образование или высшее уровня бакалавриата. Молодым специалистам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы, осуществляется ежегодная выплата в течение первых трех лет работы по основному месту работы в размере 50 000,00руб. – работникам, имеющим высшее медицинское/фармацевтическое образование, 30 000,00руб. – работникам, имеющим среднее профессиональное медицинское/фармацевтическое образование или высшее уровня бакалавриата. Медицинским работникам (врачам, провизорам, среднему медицинскому/ фармацевтическому персоналу осуществляется ежегодная разовая выплата в размере 20 000,00руб. – работникам, имеющим высшее медицинское/фармацевтическое образование, 10 000,00руб. – работникам, имеющим среднее профессиональное медицинское/фармацевтическое образование или высшее уровня бакалавриата; участковым врачам, врачам ОВП – 30 000,00руб. Район Крайнего Севера. Северные льготы: - районный коэффициент – 50%. - полярная надбавка – 80% (устанавливается в полном размере с первого дня трудоустройства). - отпуск – от 59 календарных дней с компенсацией проезда сотрудника и членов его семьи к месту отдыха и обратно один раз в два года |
Предоставление жилья |
Оказывается содействие в предоставлении служебной квартиры, которая через 5 лет работы в учреждении переходит в Вашу собственность. При невозможности выделения служебного жилья на момент приезда, предусмотрена ежемесячная компенсация аренды жилья (Закон Мурманской области от 14.12.2022 № 2842-01-ЗМО ) до 25 тыс.руб. |
Требования |
Высшее профессиональное (медицинское) образование, сертификат специалиста/аккредитация. Ординатура/интернатура «Терапия» |
Другие характеристики |
В регионе работает программа поддержки медицинских работников (Закон Мурманской области от 25.12.2012 N1572-01-ЗМО), которая предусматривает единовременную выплату в размере 1,5 млн. руб. (плюс 15 000,00 руб. ежеквартально) врачам, заключившим договор с медицинской организацией МЗ Мурманской области сроком на 5 лет |
Дополнительная информация |
Гарантируется устройство детей в детские дошкольные и школьные учреждения. Город расположен в центре Кольского полуострова. В городе развитая инфраструктура, имеются крытый Ледовый Дворец с искусственным льдом, спортивный комплекс с плавательным бассейном, гимнастическими и игровыми залами, тренажёрные залы, открытый стадион (в зимнее время – открытый каток), спортивная школа, музыкальная школа, художественная школа, детские сады, общеобразовательные школы, все - в шаговой доступности. Весь город под видеонаблюдением с открытым доступом. Развивающийся туризм, горнолыжные курорты, охота, рыбалка, северное сияние – в наличии! По подведомственной территории проходят автомобильная трасса и железнодорожная магистраль Санкт-Петербург – Мурманск. До областного центра – г. Мурманска всего 96 км (1,5 часа на автотранспорте) |