Врачи

Наименование вакансии

Врач-акушер-гинеколог

Заработная плата («на руки»)

Женская консультация - от 70 000 руб.

Социальные гарантии

По приезду приглашенным специалистам выплачивается единовременное пособие в размере двух должностных окладов  и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада работника, компенсируются расходы по оплате проезда работника и членов его семьи к новому месту работы, а также стоимости провоза багажа (Закон Мурманской области от 29.12.2004 N 579-01-ЗМО).

Медицинским работникам (врачам, провизорам, среднему медицинскому и фармацевтическому персоналу) производится выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада; выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада, участковым врачам - 1,6 должностного оклада (Закон Мурманской области от 6 июня 2003 года N 400-01-ЗМО).

Молодым специалистам при устройстве на работу впервые после окончания высшего или среднего профессионального учебного заведения производится выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве по основному месту работы;  не   имеющим   медицинского   стажа, дающего право на получение   надбавки     за  продолжительность     непрерывной    работы, производится выплата  ежемесячной 20 процентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания высшего или среднего профессионального образовательного учреждения, по основному месту работы.

Район Крайнего Севера.

Северные льготы:

- районный коэффициент – 50%.

 - полярная надбавка – 80% (устанавливается в полном размере с   первого дня трудоустройства работникам в возрасте  до 35 лет).

- отпуск – от 59 календарных дней  

с компенсацией проезда сотрудника и членов его семьи к месту отдыха и обратно один раз в два года

Предоставление жилья

Оказывается содействие в предоставлении служебной квартиры, которая через 5 лет работы в учреждении переходит в Вашу собственность.  При невозможности выделения служебного жилья на момент приезда, предусмотрена ежемесячная компенсация аренды жилья (Закон Мурманской области от 14.12.2022 № 2842-01-ЗМО ) до 25 тыс.руб.

Требования

Высшее профессиональное (медицинское) образование, сертификат специалиста/аккредитация

Другие характеристики

Заработная плата сотрудника учреждения состоит из  должностного оклада, повышающего коэффициента за квалификационную категорию, повышающего коэффициента к должностному окладу за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения и др., а также,  согласно действующему Положению по оплате труда, в учреждении предусмотрен перечень выплат стимулирующего характера. Возможны подработки, совместительство, карьерный рост.

В регионе работает программа поддержки медицинских работников

 (Закон Мурманской области от 25.12.2012 N1572-01-ЗМО),  которая предусматривает единовременную выплату в размере 1,5 млн. руб. (плюс 15 000,00 руб. ежеквартально) врачам, заключившим договор с медицинской организацией МЗ Мурманской области сроком на 5 лет

Дополнительная информация

Гарантируется устройство детей в детские дошкольные и школьные учреждения.

Город расположен в центре Кольского полуострова. В городе развитая инфраструктура, имеются крытый Ледовый Дворец с искусственным льдом, спортивный комплекс с плавательным бассейном, гимнастическими и игровыми залами, тренажёрные залы, открытый стадион (в зимнее время – открытый каток), спортивная школа, музыкальная школа, художественная школа, детские сады, общеобразовательные школы, все - в шаговой доступности. Весь город под видеонаблюдением с открытым доступом. Развивающийся туризм, горнолыжные курорты, охота, рыбалка, северное сияние – в наличии! По подведомственной территории проходят автомобильная трасса и железнодорожная магистраль Санкт-Петербург – Мурманск. До областного центра – г. Мурманска всего 96 км (1,5 часа на автотранспорте)

Наименование вакансии

Врач-анестезиолог-реаниматолог

Заработная плата («на руки»)

От 80 000 руб.

Социальные гарантии

По приезду приглашенным специалистам выплачивается единовременное пособие в размере двух должностных окладов  и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада работника, компенсируются расходы по оплате проезда работника и членов его семьи к новому месту работы, а также стоимости провоза багажа (Закон Мурманской области от 29.12.2004 N 579-01-ЗМО).

Медицинским работникам (врачам, провизорам, среднему медицинскому и фармацевтическому персоналу) производится выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада; выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада, участковым врачам - 1,6 должностного оклада (Закон Мурманской области от 6 июня 2003 года N 400-01-ЗМО).

Молодым специалистам при устройстве на работу впервые после окончания высшего или среднего профессионального учебного заведения производится выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве по основному месту работы;  не   имеющим   медицинского   стажа, дающего право на получение   надбавки     за  продолжительность     непрерывной    работы, производится выплата  ежемесячной 20 процентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания высшего или среднего профессионального образовательного учреждения, по основному месту работы.

Район Крайнего Севера.

Северные льготы:

- районный коэффициент – 50%.

 - полярная надбавка – 80% (устанавливается в полном размере с   первого дня трудоустройства работникам в возрасте  до 35 лет).

- отпуск – от 59 календарных дней  

с компенсацией проезда сотрудника и членов его семьи к месту отдыха и обратно один раз в два года

Предоставление жилья

Оказывается содействие в предоставлении служебной квартиры, которая через 5 лет работы в учреждении переходит в Вашу собственность.  При невозможности выделения служебного жилья на момент приезда, предусмотрена ежемесячная компенсация аренды жилья (Закон Мурманской области от 14.12.2022 № 2842-01-ЗМО ) до 25 тыс.руб.

Требования

Высшее профессиональное (медицинское) образование, сертификат специалиста/аккредитация

Другие характеристики

Заработная плата сотрудника учреждения состоит из  должностного оклада, повышающего коэффициента за квалификационную категорию, повышающего коэффициента к должностному окладу за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения и др., а также,  согласно действующему Положению по оплате труда, в учреждении предусмотрен перечень выплат стимулирующего характера. Возможны подработки, совместительство, карьерный рост.

В регионе работает программа поддержки медицинских работников

 (Закон Мурманской области от 25.12.2012 N1572-01-ЗМО),  которая предусматривает единовременную выплату в размере 1,5 млн. руб. (плюс 15 000,00 руб. ежеквартально) врачам, заключившим договор с медицинской организацией МЗ Мурманской области сроком на 5 лет

Дополнительная информация

Гарантируется устройство детей в детские дошкольные и школьные учреждения.

Город расположен в центре Кольского полуострова. В городе развитая инфраструктура, имеются крытый Ледовый Дворец с искусственным льдом, спортивный комплекс с плавательным бассейном, гимнастическими и игровыми залами, тренажёрные залы, открытый стадион (в зимнее время – открытый каток), спортивная школа, музыкальная школа, художественная школа, детские сады, общеобразовательные школы, все - в шаговой доступности. Весь город под видеонаблюдением с открытым доступом. Развивающийся туризм, горнолыжные курорты, охота, рыбалка, северное сияние – в наличии! По подведомственной территории проходят автомобильная трасса и железнодорожная магистраль Санкт-Петербург – Мурманск. До областного центра – г. Мурманска всего 96 км (1,5 часа на автотранспорте)

Наименование вакансии

Врач-психиатр детский (поликлиника)

Заработная плата («на руки»)

От 75 000 руб.

Социальные гарантии

По приезду приглашенным специалистам выплачивается единовременное пособие в размере двух должностных окладов  и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада работника, компенсируются расходы по оплате проезда работника и членов его семьи к новому месту работы, а также стоимости провоза багажа (Закон Мурманской области от 29.12.2004 N 579-01-ЗМО).

Медицинским работникам (врачам, провизорам, среднему медицинскому и фармацевтическому персоналу) производится выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада; выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада, участковым врачам - 1,6 должностного оклада (Закон Мурманской области от 6 июня 2003 года N 400-01-ЗМО).

Молодым специалистам при устройстве на работу впервые после окончания высшего или среднего профессионального учебного заведения производится выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве по основному месту работы;  не   имеющим   медицинского   стажа, дающего право на получение   надбавки     за  продолжительность     непрерывной    работы, производится выплата  ежемесячной 20 процентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания высшего или среднего профессионального образовательного учреждения, по основному месту работы.

Район Крайнего Севера.

Северные льготы:

- районный коэффициент – 50%.

 - полярная надбавка – 80% (устанавливается в полном размере с   первого дня трудоустройства работникам в возрасте  до 35 лет).

- отпуск – от 59 календарных дней  

с компенсацией проезда сотрудника и членов его семьи к месту отдыха и обратно один раз в два года

Предоставление жилья

Оказывается содействие в предоставлении служебной квартиры, которая через 5 лет работы в учреждении переходит в Вашу собственность.  При невозможности выделения служебного жилья на момент приезда, предусмотрена ежемесячная компенсация аренды жилья (Закон Мурманской области от 14.12.2022 № 2842-01-ЗМО ) до 25 тыс.руб.

Требования

Высшее профессиональное (медицинское) образование, сертификат специалиста/аккредитация

Другие характеристики

Заработная плата сотрудника учреждения состоит из  должностного оклада, повышающего коэффициента за квалификационную категорию, повышающего коэффициента к должностному окладу за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения и др., а также,  согласно действующему Положению по оплате труда, в учреждении предусмотрен перечень выплат стимулирующего характера. Возможны подработки, совместительство, карьерный рост.

В регионе работает программа поддержки медицинских работников

 (Закон Мурманской области от 25.12.2012 N1572-01-ЗМО),  которая предусматривает единовременную выплату в размере 1,5 млн. руб. (плюс 15 000,00 руб. ежеквартально) врачам, заключившим договор с медицинской организацией МЗ Мурманской области сроком на 5 лет

Дополнительная информация

Гарантируется устройство детей в детские дошкольные и школьные учреждения.

Город расположен в центре Кольского полуострова. В городе развитая инфраструктура, имеются крытый Ледовый Дворец с искусственным льдом, спортивный комплекс с плавательным бассейном, гимнастическими и игровыми залами, тренажёрные залы, открытый стадион (в зимнее время – открытый каток), спортивная школа, музыкальная школа, художественная школа, детские сады, общеобразовательные школы, все - в шаговой доступности. Весь город под видеонаблюдением с открытым доступом. Развивающийся туризм, горнолыжные курорты, охота, рыбалка, северное сияние – в наличии! По подведомственной территории проходят автомобильная трасса и железнодорожная магистраль Санкт-Петербург – Мурманск. До областного центра – г. Мурманска всего 96 км (1,5 часа на автотранспорте)

Наименование вакансии

Врач-невролог детский (поликлиника)

Заработная плата («на руки»)

От 75 000 руб.

Социальные гарантии

По приезду приглашенным специалистам выплачивается единовременное пособие в размере двух должностных окладов  и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада работника, компенсируются расходы по оплате проезда работника и членов его семьи к новому месту работы, а также стоимости провоза багажа (Закон Мурманской области от 29.12.2004 N 579-01-ЗМО).

Медицинским работникам (врачам, провизорам, среднему медицинскому и фармацевтическому персоналу) производится выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада; выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада, участковым врачам - 1,6 должностного оклада (Закон Мурманской области от 6 июня 2003 года N 400-01-ЗМО).

Молодым специалистам при устройстве на работу впервые после окончания высшего или среднего профессионального учебного заведения производится выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве по основному месту работы;  не   имеющим   медицинского   стажа, дающего право на получение   надбавки     за  продолжительность     непрерывной    работы, производится выплата  ежемесячной 20 процентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания высшего или среднего профессионального образовательного учреждения, по основному месту работы.

Район Крайнего Севера.

Северные льготы:

- районный коэффициент – 50%.

 - полярная надбавка – 80% (устанавливается в полном размере с   первого дня трудоустройства работникам в возрасте  до 35 лет).

- отпуск – от 59 календарных дней  

с компенсацией проезда сотрудника и членов его семьи к месту отдыха и обратно один раз в два года

Предоставление жилья

Оказывается содействие в предоставлении служебной квартиры, которая через 5 лет работы в учреждении переходит в Вашу собственность.  При невозможности выделения служебного жилья на момент приезда, предусмотрена ежемесячная компенсация аренды жилья (Закон Мурманской области от 14.12.2022 № 2842-01-ЗМО ) до 25 тыс.руб.

Требования

Высшее профессиональное (медицинское) образование, сертификат специалиста/аккредитация

Другие характеристики

Заработная плата сотрудника учреждения состоит из  должностного оклада, повышающего коэффициента за квалификационную категорию, повышающего коэффициента к должностному окладу за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения и др., а также,  согласно действующему Положению по оплате труда, в учреждении предусмотрен перечень выплат стимулирующего характера. Возможны подработки, совместительство, карьерный рост.

В регионе работает программа поддержки медицинских работников

 (Закон Мурманской области от 25.12.2012 N1572-01-ЗМО),  которая предусматривает единовременную выплату в размере 1,5 млн. руб. (плюс 15 000,00 руб. ежеквартально) врачам, заключившим договор с медицинской организацией МЗ Мурманской области сроком на 5 лет

Дополнительная информация

Гарантируется устройство детей в детские дошкольные и школьные учреждения.

Город расположен в центре Кольского полуострова. В городе развитая инфраструктура, имеются крытый Ледовый Дворец с искусственным льдом, спортивный комплекс с плавательным бассейном, гимнастическими и игровыми залами, тренажёрные залы, открытый стадион (в зимнее время – открытый каток), спортивная школа, музыкальная школа, художественная школа, детские сады, общеобразовательные школы, все - в шаговой доступности. Весь город под видеонаблюдением с открытым доступом. Развивающийся туризм, горнолыжные курорты, охота, рыбалка, северное сияние – в наличии! По подведомственной территории проходят автомобильная трасса и железнодорожная магистраль Санкт-Петербург – Мурманск. До областного центра – г. Мурманска всего 96 км (1,5 часа на автотранспорте)

Наименование вакансии

Врач-детский хирург (поликлиника)

Заработная плата («на руки»)

От 75 000 руб.

Социальные гарантии

По приезду приглашенным специалистам выплачивается единовременное пособие в размере двух должностных окладов  и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада работника, компенсируются расходы по оплате проезда работника и членов его семьи к новому месту работы, а также стоимости провоза багажа (Закон Мурманской области от 29.12.2004 N 579-01-ЗМО).

Медицинским работникам (врачам, провизорам, среднему медицинскому и фармацевтическому персоналу) производится выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада; выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада, участковым врачам - 1,6 должностного оклада (Закон Мурманской области от 6 июня 2003 года N 400-01-ЗМО).

Молодым специалистам при устройстве на работу впервые после окончания высшего или среднего профессионального учебного заведения производится выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве по основному месту работы;  не   имеющим   медицинского   стажа, дающего право на получение   надбавки     за  продолжительность     непрерывной    работы, производится выплата  ежемесячной 20 процентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания высшего или среднего профессионального образовательного учреждения, по основному месту работы.

Район Крайнего Севера.

Северные льготы:

- районный коэффициент – 50%.

 - полярная надбавка – 80% (устанавливается в полном размере с   первого дня трудоустройства работникам в возрасте  до 35 лет).

- отпуск – от 59 календарных дней  

с компенсацией проезда сотрудника и членов его семьи к месту отдыха и обратно один раз в два года

Предоставление жилья

Оказывается содействие в предоставлении служебной квартиры, которая через 5 лет работы в учреждении переходит в Вашу собственность.  При невозможности выделения служебного жилья на момент приезда, предусмотрена ежемесячная компенсация аренды жилья (Закон Мурманской области от 14.12.2022 № 2842-01-ЗМО ) до 25 тыс.руб.

Требования

Высшее профессиональное (медицинское) образование, сертификат специалиста/аккредитация

Другие характеристики

Заработная плата сотрудника учреждения состоит из  должностного оклада, повышающего коэффициента за квалификационную категорию, повышающего коэффициента к должностному окладу за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения и др., а также,  согласно действующему Положению по оплате труда, в учреждении предусмотрен перечень выплат стимулирующего характера. Возможны подработки, совместительство, карьерный рост.

В регионе работает программа поддержки медицинских работников

 (Закон Мурманской области от 25.12.2012 N1572-01-ЗМО),  которая предусматривает единовременную выплату в размере 1,5 млн. руб. (плюс 15 000,00 руб. ежеквартально) врачам, заключившим договор с медицинской организацией МЗ Мурманской области сроком на 5 лет

Дополнительная информация

Гарантируется устройство детей в детские дошкольные и школьные учреждения.

Город расположен в центре Кольского полуострова. В городе развитая инфраструктура, имеются крытый Ледовый Дворец с искусственным льдом, спортивный комплекс с плавательным бассейном, гимнастическими и игровыми залами, тренажёрные залы, открытый стадион (в зимнее время – открытый каток), спортивная школа, музыкальная школа, художественная школа, детские сады, общеобразовательные школы, все - в шаговой доступности. Весь город под видеонаблюдением с открытым доступом. Развивающийся туризм, горнолыжные курорты, охота, рыбалка, северное сияние – в наличии! По подведомственной территории проходят автомобильная трасса и железнодорожная магистраль Санкт-Петербург – Мурманск. До областного центра – г. Мурманска всего 96 км (1,5 часа на автотранспорте)

Наименование вакансии

Врач-невролог (поликлиника)

Заработная плата («на руки»)

От 75 000 руб.

Социальные гарантии

По приезду приглашенным специалистам выплачивается единовременное пособие в размере двух должностных окладов  и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада работника, компенсируются расходы по оплате проезда работника и членов его семьи к новому месту работы, а также стоимости провоза багажа (Закон Мурманской области от 29.12.2004 N 579-01-ЗМО).

Медицинским работникам (врачам, провизорам, среднему медицинскому и фармацевтическому персоналу) производится выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада; выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада, участковым врачам - 1,6 должностного оклада (Закон Мурманской области от 6 июня 2003 года N 400-01-ЗМО).

Молодым специалистам при устройстве на работу впервые после окончания высшего или среднего профессионального учебного заведения производится выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве по основному месту работы;  не   имеющим   медицинского   стажа, дающего право на получение   надбавки     за  продолжительность     непрерывной    работы, производится выплата  ежемесячной 20 процентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания высшего или среднего профессионального образовательного учреждения, по основному месту работы.

Район Крайнего Севера.

Северные льготы:

- районный коэффициент – 50%.

 - полярная надбавка – 80% (устанавливается в полном размере с   первого дня трудоустройства работникам в возрасте  до 35 лет).

- отпуск – от 59 календарных дней  

с компенсацией проезда сотрудника и членов его семьи к месту отдыха и обратно один раз в два года

Предоставление жилья

Оказывается содействие в предоставлении служебной квартиры, которая через 5 лет работы в учреждении переходит в Вашу собственность.  При невозможности выделения служебного жилья на момент приезда, предусмотрена ежемесячная компенсация аренды жилья (Закон Мурманской области от 14.12.2022 № 2842-01-ЗМО ) до 25 тыс.руб.

Требования

Высшее профессиональное (медицинское) образование, сертификат специалиста/аккредитация

Другие характеристики

Заработная плата сотрудника учреждения состоит из  должностного оклада, повышающего коэффициента за квалификационную категорию, повышающего коэффициента к должностному окладу за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения и др., а также,  согласно действующему Положению по оплате труда, в учреждении предусмотрен перечень выплат стимулирующего характера. Возможны подработки, совместительство, карьерный рост.

В регионе работает программа поддержки медицинских работников

 (Закон Мурманской области от 25.12.2012 N1572-01-ЗМО),  которая предусматривает единовременную выплату в размере 1,5 млн. руб. (плюс 15 000,00 руб. ежеквартально) врачам, заключившим договор с медицинской организацией МЗ Мурманской области сроком на 5 лет

Дополнительная информация

Гарантируется устройство детей в детские дошкольные и школьные учреждения.

Город расположен в центре Кольского полуострова. В городе развитая инфраструктура, имеются крытый Ледовый Дворец с искусственным льдом, спортивный комплекс с плавательным бассейном, гимнастическими и игровыми залами, тренажёрные залы, открытый стадион (в зимнее время – открытый каток), спортивная школа, музыкальная школа, художественная школа, детские сады, общеобразовательные школы, все - в шаговой доступности. Весь город под видеонаблюдением с открытым доступом. Развивающийся туризм, горнолыжные курорты, охота, рыбалка, северное сияние – в наличии! По подведомственной территории проходят автомобильная трасса и железнодорожная магистраль Санкт-Петербург – Мурманск. До областного центра – г. Мурманска всего 96 км (1,5 часа на автотранспорте)